http://www.chexianinfo.com

仅7家寿险公司设健康险部 多公司选择跟着走

时间:2018-02-13 18:10   来源:www.chexianinfo.com

[摘要]备受关注的个人税优型健康险业务监管办法终于落地,但对于不少险企来说,纠结的心理才刚开始。

  本报见习记者 刘敬元

  备受关注的个人税优型健康险业务监管办法终于落地,但对于不少险企来说,纠结的心理才刚开始:一方面想通过率先开展这一政策性业务占领市场,但另一方面,经营条件和在“微利经营”原则下严苛的产品业务管理等规定,又让部分公司现下只能观望。

  以经营条件来说,相较于6月份下发的征求意见稿,保监会8月20日正式发布的《个人税收优惠型健康保险业务管理暂行办法》(下称“《办法》”),将保险公司开展个人税优型健康险业务的条件进一步明确,比如,将“设立健康险保险部”明确为“设立健康险事业部”,将“配备医学等专业背景的人员队伍,具有较好的理赔能力和风险管理能力”进一步明确为“专业队伍中至少50%具有健康险业务经验,30%以上具有医学背景”。

  这对准备开展相关业务的部分保险公司提出了不小的挑战。

  《证券日报》(zqrbbaoxian)记者查阅国内全部69家人身险公司(不含5家专业健康险公司)披露的部门设置信息后发现,目前仅7家设有健康险部门,其中以事业部形式存在的仅3家。另据本报记者了解,部分公司不愿单独设立健康险事业部,因考虑到团队、运营及成本等因素。而部分公司则认为,对专业团队虽然做了规定,但对专业人员配置要求仍不明确,比如医学背景人员的界定不清晰,实际中存在操作空间等。

  八成公司尚未设健康险部

  目前国内共有74家人身险公司,除5家专业健康险公司外,还有69家公司。近日,《证券日报》(zqrbbaoxian)记者查阅这69家人身险公司官网披露的公司部门设置信息发现,明确设立健康险部门的仅有7家,包括泰康人寿()、建信人寿、阳光人寿、吉祥人寿、国联人寿、工银安盛、招商信诺;同时,中美联泰大都会将健康险和意外险合并成立了意外暨健康险部。

  此外,包括太保寿险、太平人寿、平安养老在内的3家人身险公司,尽管没有设立健康险事业部,但分别设立了“医保合作中心”、“运营管理部(社保商办管理部)”、“医保事业部”等有健康险业务性质的部门。其中,太平人寿也对本报表示,公司有计划成立健康险事业部。

  其余58家人身险公司均未单独设立健康险业务相关部门。即在69家非专业健康险类的人身险公司中,尚未设立健康险部门的占84%。

  而在7家有健康险独立部门的公司中,以事业部形式存在的仅3家,分别为泰康人寿、阳光人寿和招商信诺。

  对于设立“健康保险事业部”的背景,泰康人寿相关人士对《证券日报》记者称,该事业部承担公司参与健康产业、设立健康管理子公司等工作,与公司的个险事业部、银保事业部、创新事业部等同时设立,与公司是否开展个人税优型健康险业务并没有直接关联。

  而阳光人寿下设的健康险事业部进一步下设商业健康险部、政策健康险部、综合管理部。

  招商信诺健康险事业部的部门职能是,负责健康险业务的市场开拓、销售及相关售后服务,运营流程的优化等。其相关负责人对《证券日报》记者称,这一部门为新设立部门,但与个人税延型健康险业务所要求的健康险事业部不是对等关系,成立这一部门公司早就有规划,因其非常看好商业健康险在中国市场的发展。

  从已经设立健康险部门的公司中可以看出,这些公司大致可以分为两大类。一类是重视健康险业务、健康产业的公司,如泰康、阳光、招商信诺;另一类是地方型险企,成立健康险相关部门可以承接部分政府医保经办项目,如吉祥人寿、国联人寿。

  近几年健康保险获得迅速发展,2002年以来,健康险的年均增速达到27%。保监会官方发布的数据显示,目前,有100多家保险公司开展商业健康保险业务,备案销售的健康保险产品涵盖疾病险、医疗险、护理险和失能收入损失险四大类,有2300多种产品。

  面临团队及成本压力

  没有成立健康险部门,或者甚至尚未介入医疗险领域,是保险公司在多重因素下的现实考虑。一位业内人士对《证券日报》记者称,部分中小公司对成立单独的健康险事业部有一定“想法”,主要是考虑到团队的压力、运营的压力、成本的压力等,因为不同于传统寿险以及重疾险等业务,医疗险类的健康险产品对保险公司运营、后续服务等产生较大压力,包括人员数量、审核专业性、报销系统等,需要公司具备一定能力。





上一篇:寿险退保去年达1200亿元 中融人寿增长近600倍
下一篇:银行系财险公司扩容:建行摘得牌照曲线进军
热门新闻排行榜
随机推荐
你可能会想知道